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广纳贤才 深度融合——第四工程公司举办竞聘演讲答辩会
文章来源:第四工程公司 作者:张梦茹 发布时间:2019/3/4 点击量:1157

为了深度促进融合发展,拓宽选人用人渠道,增强全体员工上进心和危机感,本着公开、公平、公正的用人原则,3月1日,第四工程公司举办了竞聘演讲答辩会。此次竞聘共有42名员工参加,工程公司党支部书记李文元、副总经理邓康康,副总经理郑润来、秦晟、康亚琴、史建华担任评委。

本次演讲分为竞聘演讲和现场答辩两个环节。第一环节由应聘者从岗位认识、工作设想、自身优势与不足、对工程公司建议等方面进行汇报。答辩环节由评委根据竞聘者所竞聘岗位提出针对性问题,竞聘者回答对现阶段存在的问题在下一阶段的思路。

竞聘结束后评委根据此次演讲提出点评意见:一是加强自身专业学习及业务水平能力,二是担当意识有待加强,要敢于担当;三是要学会主动思考,破除随遇而安、按部就班的思想状况。最后,工程公司副总经理邓康康作总结发言,他指出:希望大家能够加强理论学习,提高思想站位;树立服务意识,发扬奋斗精神;提正精神力,弘扬正能量,以饱满的工作热情投入到自己的工作岗位上,助力公司的转型提质发展,创造工程公司自己的品牌特色。

通过本次竞聘会不仅仅为职工提供了一个展示自我风采的平台,促进了相互之间的交流、学习及了解,更是为工程公司选拔出一批优秀的管理人才,提高了员工的积极性,激发了大家拼搏上进的动力,完善了工程公司的用人体制。

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